妞吊网免费视频在线观看_欧美日韩在线视频h_全部欧美A级在线播放_亚洲一本在线视频

    1. <menu id="douvn"></menu>
      <span id="douvn"><var id="douvn"></var></span>
      [韓國男女工資差1.65倍]
      發(fā)布日期:[2017/7/5] 共閱[1010]次

       據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)廳公布之「所得分析報(bào)告」,2015年韓國勞工之每月平均工資為329萬韓元,男性勞工之每月平均工資為390萬韓元,較女性勞工(236萬韓元)多1.65倍。若以中位數(shù)所得分析,男性勞工之中數(shù)位所得(工資)為300萬韓元,高于韓國整體勞工之中位數(shù)所得241萬韓元,亦較女性勞工(179萬韓元)多1.68倍。


        另據(jù)會(huì)計(jì)顧問公司PwC公布之「2017年女性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指數(shù)」報(bào)告,2015年韓國男性勞工及女性勞工間之工資差距達(dá)36%,即男性勞工領(lǐng)取100萬韓元之薪資時(shí),女性勞工僅領(lǐng)取64萬韓元。若採用韓國統(tǒng)計(jì)廳分析結(jié)果(1.65倍),男性與女性間之工資差距將更大。


        專家指出,由于韓國女性升遷不易,若與其他OECD國家相比,女性升遷至高階主管之比例偏低,另因結(jié)婚生育辭職之女性重新就業(yè)時(shí),大部分僅能獲得工資較低之工作,導(dǎo)致男女工資差距擴(kuò)大,其男女工資差距在OECD國家中最大。


        另以所得分布分析,月薪為150萬韓元至250萬韓元者最多,為28.4%,85萬韓元至150萬韓元占19.4%、250萬韓元至350萬韓元占16.6%,而且月薪低于250萬韓元者計(jì)有51.8%,可說5成以上韓國勞工所領(lǐng)之月薪遠(yuǎn)低于韓國整體勞工之每月平均月薪329萬韓元。若依據(jù)性別分析,月薪低于250萬韓元之女性勞工計(jì)有70.6%,男性僅有39.4%。


        依據(jù)行業(yè)分析,金融保險(xiǎn)業(yè)之月薪最高,達(dá)578萬韓元,其次為電氣瓦斯及水道(546萬韓元)、公共行政、國防及社會(huì)保障行政(427萬韓元)等,反之住宿及餐飲業(yè)月薪最低,僅為173萬韓元,較金融保險(xiǎn)業(yè)月薪低3倍。


      相關(guān)關(guān)鍵詞:
      電話:0519- 86261020 86266325 86266325 E-mail:manager@cz-lingda.com 地址:常州南門外寨橋鎮(zhèn)靈臺工業(yè)開發(fā)區(qū)
      版權(quán)所有 江蘇靈達(dá)化工集團(tuán)有限公司 技術(shù)支持:中國丙綸網(wǎng) 蘇ICP備11046756號-1